可持续发展政策

引言
根据2012年马来西亚公司治理准则，SEG International Bhd（“公司”或“SEGi”）董事会采用一项可持续发展政策（“政策”）处理与本集团有关事项，并以合乎道德规范和可持续性的方式进行。本政策并非详尽无遗，在定期审查过程中可能会有修订。
什么是可持续性？

在商业实践中，可持续发展被广泛认为是 "在满足当代人需求的同时，不损害后代人满足其需求的能力"。具有有效可持续发展战略的公司将调整其企业战略，协助将可持续发展活动纳入日常运营、商业实践和其他活动中，在促进可持续发展的同时，推动经济活力、生态完整性和社会福利。

我们采取可持续战略的基本原则是

  • 在所有相关决策中考虑可持续性背景；
  • 减少碳足迹和温室气体排放，到 2050 年实现碳净零排放
  • 更有效地利用能源和水这一宝贵资源，并减少与使用这些资源相关的更广泛的环境影响；
  • 在我们的业务运营和其他活动中，提高纸张、办公消耗品和其他资源的使用效率；
  • 在日常资源消耗中，尽可能做到 "减量化、再利用、再循环"；
  • 利用我们的采购能力、我们的企业影响力、我们的沟通渠道来提高效率，并影响我们的供应商、客户和其他利益相关者，使他们采纳、遵守并促进我们可持续发展政策的制定和成功实施。
范围
此政策适用于世纪的活动以及所有与集团相关的人员，包括董事会、管理层、员工、客户、监管机构、业务伙伴、访客、供应商与承包商。
我们的可持续发展政策
世纪相信，促进可持续发展的原则与行动应贯穿于集团营运与其他活动的所有方面。世纪承诺遵守以下的可持续发展政策：
  • 在开展活动和运营时，保持集团内外当代人和后代人的需求与目标之间的平衡，并在决策过程中充分考虑可持续发展问题。
  • 根据业务的环境、社会和公司治理 (ESG) 方面，衡量我们的业务决策对可持续发展的道德影响。
  • 在我们业务决策的 ESG 方面与各利益相关方的利益之间取得平衡，这对提高投资者认知度和公众信任度至关重要。
  • 确保在整个集团内持续不断地开展环境可持续发展的教学、研究和实践活动。
  • 建立和培养可持续发展的企业文化，重点是推广将对全球或当地环境、社区、社会或经济的负面影响降至最低的做法。
  • 努力站在可持续发展研究和教育的前沿，不断开发和利用我们的专业知识，在集团内外促进可持续发展。
  • 努力确保提高资源利用效率，减少对不可再生能源的依赖，同时鼓励替代能源和可再生能源领域的研究、开发和创新。
  • 分享知识，激励创新，提高意识，确保世纪社群有效参与可持续实践的实施。
  • 为世纪社群营造一个健康、安全、富有成效的工作与学习环境。
我们的承诺和目标
根据我们的可持续发展政策，我们致力于实现以下目标：
  • 对集团的可持续发展实践进行年度审查，并定期报告审查结果；
  • 每年减少 5% 的能源和水资源使用量；
  • 每年减少 5% 的纸张消耗量；
  • 每年举办纸张回收运动/工作坊/研讨会/简报会，以提高减少废物、增加回收利用和环境可持续发展的意识；
  • 每年為集團轄下所有校園及中心的照明裝置安裝及更換最少 10% 的節能裝置，例如發光二極管燈泡；
  • 在所有新建楼宇和翻新项目中安装智能设备或定时器控制照明和空调；
  • 定期检查所有办公场所的空调系统，使温度设置符合 22-25 摄氏度的范围；
  • 在集团所有中心和校园、宿舍及相关建筑的显著位置设置纸张和塑料回收箱；以及
  • 在 6 个主要校区各设立一个可持续发展圈，以推动各项活动，促进可持续发展。
责任
世纪的董事会、管理层、教职员、学生（所有世纪人）、访客、供应商与承包商以及其他利益相关者都有责任以促进与支持本政策的目标。此外，董事会、高级管理层与部门主管也有责任在各自的领域内推动可持续发展。
政策审查

世纪的可持续发展政策将由董事会定期进行检讨，以确保其继续保持相关性与适当性，并将公布于公司网站上、 https://www.segi.edu.my/policies/.

注：上一次审查政策是在 2023 年
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