从教室到前台:寻找酒店业的就职技能
作为SEGi 梳邦再也分校酒店与旅游管理学院的项目负责人,我的首要责任在于强调就业技能的重要性。这既可以更好地为我们的学生为就职做好准备,又可以确保他们拥有良好的基本素质。毕业生需具备特定的技能和态度,以便他们能够有效地在求职时和工作中应用。在4星级和5星级酒店中,雇主高度重视展现出学习和适应工作环境能力的应届毕业生。这种适应能力提高了个人在工作场所的效率和成功。新毕业生不仅必须具备学术知识,还必须通过小组项目和担任领导角色获得相关软技能。新毕业生不仅必须具备学术知识,还必须通过小组项目和担任领导角色获得相关软技能。酒店雇主需要一名愿意实现目标的员工。他们更喜欢那些能够带来更好处事方式,并愿意进行研究和实施变革的人。最后,管理技能指的是通过职业规划、持续学习和职业管理来保持就业的能力。学生必须具备反思自己的职业愿景,并保持清晰的职业目标的能力。这可以通过分配工作、合作、培养积极期望和向他人提供建设性反馈来实现。此外,对酒店行业的全面了解以及宝贵的见解,将激发大学和学院更加重视为学生为职场做好准备。我们必须为学生提供必要的就业技能,以确保他们在职业上的成功。 关于作者: 阿克马尔-哈菲兹-B-阿布-巴卡(Akmal Hafiz B.阿布-巴卡)世纪 梳邦再也分校酒店与旅游管理学院 高级讲师和项目负责人 Akmal哈菲兹拥有丰富的专业经验。他在高等教育领域服务了七年,积累了教学方面的各种专业知识。 此外,他在餐饮服务业的四年经验使他深刻理解了烹饪艺术和食品安全实践。