马来西亚放宽护理文凭入学要求，应对护士短缺危机

马来西亚的医疗体系正面临严峻挑战。截至 2024 年 6 月，卫生部报告称全国有超过 6,000 个护理职位空缺，急需扩充护理人力资源。卫生部长拿督斯里祖基菲里阿末（Datuk Seri Dr. Dzulkefly Ahmad）强调，若不采取紧急措施，预计到 2030 年，护士短缺率将高达 60%，对医疗服务的持续性构成严重风险。

为应对这一问题，马来西亚护理委员会（Nursing Board of Malaysia）宣布，自 2025/2026 学年起，护理文凭课程的入学要求将进行调整。未来，报考护理课程的学生只需在 SPM 考试中取得 3 科优等，包括马来文、数学（基础/现代/高级）及一门科学科目（科学/化学/物理/生物/应用科学/高级科学），并额外通过 2 科，包括英文。这一改革大幅降低了护理专业的入学门槛，为更多有志投身护理行业的学生提供机会，缓解我国迫切的医疗人力短缺问题。

SEGi 吉隆坡分校（SEGi KL）正积极响应这一挑战，通过战略合作和创新的资助计划，支持更多学生进入护理行业。其中最重要的一项举措是 SEGi KL 与哥打白沙罗汤姆森医院（Thomson Hospital Kota Damansara, THKD）携手推出的全额资助护理文凭课程。该计划不仅覆盖学费，还包括住宿、交通及医疗福利，确保学生无财务负担地完成学业。此外，毕业生将获得 THKD 的就业保障，实现从教育到职业的无缝衔接。

此外，SEGi KL 还提供 PTPTN X’tra 贷款计划，允许学生无需预付学费即可入学。该计划提供低息贷款，毕业后仅需按年 1% 利息偿还，大幅提升教育的可负担性，使不同背景的学生都能顺利完成护理学业。

SEGi KL 还与新加坡医疗集团 SingHealth 建立合作伙伴关系，为优秀学生提供经济奖励。根据激励机制，CGPA 3.0 及以上的学生可获得 SGD 10,000 奖励，CGPA 2.5 至 3.0 的学生可获得 SGD 5,000。即便 CGPA 低于 2.5，毕业生仍可前往新加坡就业，拓展国际职业发展机会。

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