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让 PTPTNx'tra 助你圆梦
我们都有平等的权利，但并不拥有平等的机会。贫困家庭无法负担高质量教育，以摆脱贫困现实。 根据马来西亚统计局的数据显示，2022 年马来西亚的绝对贫困率为 6.2%，比 2021 年的 8.其中最重要的行动，就是提供更好的教育以弥合贫富差距。 考虑到这一点，SEGi 推出了一个改变游戏规则的计划，以确保每个人都有平等的成功机会。PTPTNx'tra将为来自B40家庭的学生提供额外的助学贷款，以弥补PTPTN的不足。它提供与PTPTN相同的1%利率，学生无需在课程期间支付任何费用，因此可以安心学习。通过PTPTNx'Tra，你成为医生、律师、工程师等专业人士的梦想将变得更容易实现。 为了进一步减轻负担，我们特别允许学生在毕业后的12个月才开始偿还贷款，为他们提供足够的时间找到稳定的工作。 更多讯息，请点击：https：//www.segi.edu.my/paynothing/
开拓牙科研究新领域：Dr. Fazliny获FRGS资助
Fazliny Abd Rahman于2023年获得了第一阶段的马来西亚高等教育部（MOHE）基金，总额为RM138,940。Fazliny Abd Rahman于2023年获得了第一阶段的马来西亚高等教育部（MOHE）基金，总额为RM138,940。 这个名为 "Gene Expression Profiling Reveals Markers...
开启牙科研究新领域：法兹利尼-阿卜杜-拉赫曼（Fazliny Abd Rahman）博士获得 FRGS 基金资助
In the vast landscape of human knowledge, research plays a…
从教室到前台：寻找酒店业的就职技能
作为SEGi 梳邦再也分校酒店与旅游管理学院的项目负责人，我的首要责任在于强调就业技能的重要性。这既可以更好地为我们的学生为就职做好准备，又可以确保他们拥有良好的基本素质。毕业生需具备特定的技能和态度，以便他们能够有效地在求职时和工作中应用。在4星级和5星级酒店中，雇主高度重视展现出学习和适应工作环境能力的应届毕业生。这种适应能力提高了个人在工作场所的效率和成功。新毕业生不仅必须具备学术知识，还必须通过小组项目和担任领导角色获得相关软技能。新毕业生不仅必须具备学术知识，还必须通过小组项目和担任领导角色获得相关软技能。酒店雇主需要一名愿意实现目标的员工。他们更喜欢那些能够带来更好处事方式，并愿意进行研究和实施变革的人。最后，管理技能指的是通过职业规划、持续学习和职业管理来保持就业的能力。学生必须具备反思自己的职业愿景，并保持清晰的职业目标的能力。这可以通过分配工作、合作、培养积极期望和向他人提供建设性反馈来实现。此外，对酒店行业的全面了解以及宝贵的见解，将激发大学和学院更加重视为学生为职场做好准备。我们必须为学生提供必要的就业技能，以确保他们在职业上的成功。 关于作者： 阿克马尔-哈菲兹-B-阿布-巴卡（Akmal...