工商管理硕士(人力资源管理)
节目编号:(R2/0414/7/0037)(12/30)(MQA/FA3469)
校园世纪大学
学习水平:研究生
计划概述
人力资源管理工商管理硕士课程为毕业生提供了一个在人力资源管理和组织领导领域的最新实践基础上增强自身知识的机会。该课程培养学生在商业职能领域的能力,使他们能够发展必要的管理技能,在瞬息万变的商业环境中卓有成效。
本课程专为有志于在商界发展的学生设计。在学术团队专业知识的支持下,学生将接触到行业发展所需的技能和知识。
它还能让学生培养和掌握解决问题的能力,并将理论与现实世界的挑战联系起来。毕业生将能够从事人力资源管理职位或人力资源管理各个领域的咨询工作,最高可达到总监级别。

世界级优势
由 AACSB 商业教育联盟提供支持
走进一个充满机遇的世界,它由 AACSB 商业教育联盟 - 全球商学教育的黄金基准。在世纪大学商学院,你可以获得 国际认可、与行业相关的专业知识和为未来准备的技能 让你在世界任何地方都与众不同。
全球认可
世纪大学商学院的学历资格与世界上一些最受尊敬的商学院接轨,让你在本地与国际就业市场上都拥有竞争优势。
强大的全球网络
与全球思想领袖、商业创新者和教育工作者社区建立联系。这种接触远远超出了课堂教学的范围,它所建立的关系能够塑造你未来的职业生涯。
全球商业洞察力
获取全球商业领袖的观点和研究成果,为您提供有关当今商业挑战和未来所需技能的宝贵见解。
尖端学习
我们的师资和课程不断以国际最佳实践为基准,确保您的学习体验始终具有相关性、创新性和影响力。
使自己具备全球影响力
加入世纪商学院,你将成为横跨以下网络的一份子 100 多个国家 和 全球 1,900 个成员组织.这不仅仅是一次教育--这是你通往未来领导力、影响力和全球舞台机遇的起点。

入学要求
学士学位 - 最低 CGPA 为 2.5。CGPA 2.5
雅思 6.0
所有申请都将进行单独评估。
课程结构和模块
模块 | 学科领域 |
---|---|
人力资源战略 | 人力资源管理 人力资源规划 |
全球经济管理 | 管理人员经济学 薪酬与绩效管理 研究方法 |
人力资源决策 | 招聘与遴选 业务和质量管理 |
综合业务领导力 | 营销管理 战略管理 组织行为学 |
研究项目 | 硕士项目 |
资助/资金
EPF
世纪每月分期付款
低首期付款
EduFlex
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职业机会
人力资源经理、培训与发展经理、组织发展专家、公共关系专家。
APEL.C
通过工作经验和先前学习获得的学分豁免,缩短学习时间。点击 这里 以了解更多有关 APEL.C. 的信息。
认证信息
入学和新生指导日期
摄入量
04/01/2025 05/04/2025 21/06/2025 06/09/2025 22/11/2025
迎新日期
04/01/2025 05/04/2025 21/06/2025 06/09/2025 22/11/2025

将工业带入课堂
我们的商务课程将行业直接带入课堂。学生与跨国企业、中小型企业、企业家和高层管理人员一起参与真实项目,获得实践经验和见解,从而在商界脱颖而出。